选择题:为应对劳动力短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。A.加班加点 B.技术创新 C.招聘新员工 D.降低员工离职率 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为应对劳动力短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。 A.加班加点 B.技术创新 C.招聘新员工 D.降低员工离职率 参考答案: 答案解析:
社会保险法律关系主体中不包括( )。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位 B.参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社会保险争议的人民法 社会保险法律关系主体中不包括( )。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位 B.参加社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社会保险争议的人民法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。A.学院 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。A.学院 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂的基本生产工艺流程是A:配液—灌封—质检灭菌—过滤 B:配液—灭菌—过滤—质检灌封 C:配液—过滤—灌封—灭菌—质检 D:配液—质检—过滤—灌封—灭菌 E 注射剂的基本生产工艺流程是A:配液—灌封—质检灭菌—过滤 B:配液—灭菌—过滤—质检灌封 C:配液—过滤—灌封—灭菌—质检 D:配液—质检—过滤—灌封—灭菌 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳 关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用于大面积烧伤面的软膏剂的特殊要求为A:不得加防腐剂、抗氧剂 B:均匀细腻 C:无菌 D:无刺激 E:无热原 用于大面积烧伤面的软膏剂的特殊要求为A:不得加防腐剂、抗氧剂 B:均匀细腻 C:无菌 D:无刺激 E:无热原 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案