选择题:根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。 A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有资源 D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 参考答案: 答案解析:
决定酶特异性的酶部位是A:辅基 B:辅酶 C:酶蛋白 D:金属离子 E:B族维生素 决定酶特异性的酶部位是A:辅基 B:辅酶 C:酶蛋白 D:金属离子 E:B族维生素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
休克Ⅰ期微循环灌流特点是A:毛细血管前括约肌扩张 B:少灌少流,灌少于流 C:真毛细血管大量开放 D:少灌少流,灌多于流 E:微循环多灌多流 休克Ⅰ期微循环灌流特点是A:毛细血管前括约肌扩张 B:少灌少流,灌少于流 C:真毛细血管大量开放 D:少灌少流,灌多于流 E:微循环多灌多流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
慢性肾衰竭出血倾向的主要原因是A:凝血因子合成不足 B:贫血 C:血小板功能异常 D:血小板数量明显减少 E:纤溶系统功能亢进 慢性肾衰竭出血倾向的主要原因是A:凝血因子合成不足 B:贫血 C:血小板功能异常 D:血小板数量明显减少 E:纤溶系统功能亢进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高,抗利尿激素释放增加 E:肾小 大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高,抗利尿激素释放增加 E:肾小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某中药水提液浓缩后加乙醇析出的沉淀是A:皂苷类 B:生物碱 C:淀粉 D:黄酮 E:木脂素 某中药水提液浓缩后加乙醇析出的沉淀是A:皂苷类 B:生物碱 C:淀粉 D:黄酮 E:木脂素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案