选择题：与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（　　）A.可以整合来自不同方面的意见与信息 B.决策结果的质量优于最佳的个体决策 C.有助于降低错误决策发生

题目内容：

与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（　　）

A.可以整合来自不同方面的意见与信息 B.决策结果的质量优于最佳的个体决策 C.有助于降低错误决策发生的概率 D.花费时间更少，决策效率更高

参考答案：
答案解析：

女性，52岁，B型超声波检查发现肝占位性病变1周，查肝功能正常，下列哪项阳性最有助于诊断原发性肝癌A γ-GT BFP C MRI DT E超

女性，52岁，B型超声波检查发现肝占位性病变1周，查肝功能正常，下列哪项阳性最有助于诊断原发性肝癌A γ-GT BFP C MRI DT E超

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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直肠指检，肠壁上扪到高低不平硬块，肠腔狭窄，指套染有脓血和黏液者应考虑A内痔 B肛瘘 C外痔 D直肠息肉 E直肠癌

直肠指检，肠壁上扪到高低不平硬块，肠腔狭窄，指套染有脓血和黏液者应考虑A内痔 B肛瘘 C外痔 D直肠息肉 E直肠癌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策 B.援助困难群体就业的政策 C.失业保险促进就业的政策 D.劳动就业基金政策 E.区域统筹的就业政策

积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策 B.援助困难群体就业的政策 C.失业保险促进就业的政策 D.劳动就业基金政策 E.区域统筹的就业政策

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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离职的常见形式包括（　　）。A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职

离职的常见形式包括（　　）。A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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