选择题:在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。A.分立前的用人单位代理人 B.分立后的实际用人单位 C.分立前的 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。 A.分立前的用人单位代理人 B.分立后的实际用人单位 C.分立前的用人单位法人 D.分立后的所有单位 参考答案: 答案解析:
未标明生产批号的药品是A.合格药品B.缺陷药品C.注册药品D.假药E.劣药 未标明生产批号的药品是A.合格药品B.缺陷药品C.注册药品D.假药E.劣药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗... 2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,正确的是( )。A.由当地政府授权依法设立,代表当地政府行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施 B.由劳动行政部门代表、 下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,正确的是( )。A.由当地政府授权依法设立,代表当地政府行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施 B.由劳动行政部门代表、 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼 C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会 仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼 C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁委员会的职责包括( )。A.提起劳动仲裁诉讼 B.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件 C.受理劳动争议案件 D.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 E.对仲裁 劳动争议仲裁委员会的职责包括( )。A.提起劳动仲裁诉讼 B.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件 C.受理劳动争议案件 D.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 E.对仲裁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案