选择题：关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素

题目内容：

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）

A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相互制约其中管理层次起主导作用

参考答案：
答案解析：

具有抗炎作用但水钠潴留作用较强，只能外用的药物是A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.氟氢可的松D.地塞米松E.卡莫司汀

具有抗炎作用但水钠潴留作用较强，只能外用的药物是A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.氟氢可的松D.地塞米松E.卡莫司汀

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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普鲁本辛与新斯的明合用可能发生A.疗效加强B.不良反应增加C.疗效减弱D.相互解救中毒性状E.可能发生意外反应

普鲁本辛与新斯的明合用可能发生A.疗效加强B.不良反应增加C.疗效减弱D.相互解救中毒性状E.可能发生意外反应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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奎尼丁禁用于A.糖尿病患者B.肾衰竭患者C.慢性阻塞性肺气肿患者D.孕妇及哺乳期妇女E.青光眼患者

奎尼丁禁用于A.糖尿病患者B.肾衰竭患者C.慢性阻塞性肺气肿患者D.孕妇及哺乳期妇女E.青光眼患者

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径 —目标理论

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径 —目标理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.支持型领导

根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.支持型领导

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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