选择题：关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息 B:应面向特定人员发布招聘信息 C:应发布真实的招聘信息 D:发布招聘信息时应重点考

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题目内容：

关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是()。

A:应做到一般公众都了解招聘信息 B:应面向特定人员发布招聘信息 C:应发布真实的招聘信息 D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本 E:不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

参考答案：
答案解析：

作业能力是完成某种作业所具备的()。A:技术特征 B:心理特征 C:生理特征 D:经验特征 E:身体特征

作业能力是完成某种作业所具备的()。A:技术特征 B:心理特征 C:生理特征 D:经验特征 E:身体特征

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息 B:确认部门工作任务及权限分配 C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D:确认该工作的

分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息 B:确认部门工作任务及权限分配 C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D:确认该工作的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男性，40岁，陈旧性心肌梗死3年， 高血压病史4年，体检：BP 150/95mmHg, 心率90/分，降压治疗宜首选A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C利尿剂

男性，40岁，陈旧性心肌梗死3年， 高血压病史4年，体检：BP 150/95mmHg, 心率90/分，降压治疗宜首选A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C利尿剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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诊断高血压依据的血压值的测量方法是A未用降压药的情况下,2次或2次以上非同日血压值的均值 B未用降压药的情况下,2次或2次以 上同日血压值的均值 C用...

诊断高血压依据的血压值的测量方法是A未用降压药的情况下,2次或2次以上非同日血压值的均值 B未用降压药的情况下,2次或2次以 上同日血压值的均值 C用...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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