选择题：下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A:用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 B:用人单位提高劳动合同约

66题库！
题目内容：

下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。

A:用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 B:用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的 C:因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动 D:用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 E:劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

本题答案需会员方可查看！[ 注册 ]或[ 登陆 ]

答案解析：

本题答案分析需会员方可查看！[ 注册 ]或[ 登陆 ]

国务院卫生行政部门对可能造成重大社会影响的突发事件，应当何时向国务院报告A 1小时内 B 2小时内 C 3小时内 D 4小时内 E 立即

国务院卫生行政部门对可能造成重大社会影响的突发事件，应当何时向国务院报告A 1小时内 B 2小时内 C 3小时内 D 4小时内 E 立即

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有()。A:工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状 B:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代

根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有()。A:工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状 B:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

国家建立健全A艾滋病检测网络 B艾滋病监测网络 C艾滋病防治网络 D艾滋病咨询网络 E艾滋病宣传教育网络

国家建立健全A艾滋病检测网络 B艾滋病监测网络 C艾滋病防治网络 D艾滋病咨询网络 E艾滋病宣传教育网络

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

用人单位依法享有的权利包括()。A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是

用人单位依法享有的权利包括()。A:自主决定招用劳动者的数量 B:自主决定招用劳动者的时间 C:自主决定员工的退休年龄 D:自主决定用工形式 E:自主决定员工是

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案