题目内容：
关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。
A.测试具有客观性，便于存档
B.测试内容广博，结果可信度高
C.测试具有高效性，可对群体同时施测
D.指标具有多样性，可测试综合素质
参考答案：
选择题：关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
笔试的考察内容，不包括（）。
笔试的考察内容，不包括（）。A.专业知识B.职业知识C.行业知识D.沟通能力
笔试主要方法，不包括为（）。
笔试主要方法，不包括为（）。A.测试法B.论文法C.作文法D.无领导小组讨论
（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A.员工手册B.企业宗旨C.企业规划D.考评体系
生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的
生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性
、职业是多样性的，体现了职业理想的（）特点。
、职业是多样性的，体现了职业理想的（）特点。A.差异性B.发展性C.稳定性D.开放性