选择题:自然失业率是劳动力市场处于( )状态的失业率。A.供给大于需求 B.供给等于需求 C.供给小于需求 D.供给和需求无法判断 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 自然失业率是劳动力市场处于( )状态的失业率。 A.供给大于需求 B.供给等于需求 C.供给小于需求 D.供给和需求无法判断 参考答案: 答案解析:
不得在市场上销售或者变相销售的是A.新药B.处方药C.非处方药D.医疗机构制剂E.中药制剂 不得在市场上销售或者变相销售的是A.新药B.处方药C.非处方药D.医疗机构制剂E.中药制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
维生素C注射液A.火焰灭菌法B.干热空气灭菌C.流通蒸汽灭菌D.热压灭菌E.紫外线灭菌 维生素C注射液A.火焰灭菌法B.干热空气灭菌C.流通蒸汽灭菌D.热压灭菌E.紫外线灭菌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
制成包衣片A.溶出原理B.扩散原理C.溶蚀与扩散相结合原理D.渗透泵原理E.离子交换作用原理 制成包衣片A.溶出原理B.扩散原理C.溶蚀与扩散相结合原理D.渗透泵原理E.离子交换作用原理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷 高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案