题目内容：
财政部门对某厂（国有小型企业）2019年的会计工作进行检查，发现以下情况： (1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格； (2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账； (3)每月报表由出纳编制并签章后报送； (4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办； (5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 该厂的下列做法中，不符合会计法律制度要求的是( )。
A．由出纳兼会计档案保管工作 B．由出纳兼记固定资产明细账 C．由出纳编制工资单、提取现金、分发工资、记账 D．每月报表由出纳编制并签章后报送
参考答案：
答案解析：