选择题：战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能部门自行制

题目内容：

战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。

A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

参考答案：
答案解析：

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

某药品生产日期为1999年5月21日，有效期为3年，本品可使用至哪一日为止A:2002年5月21日 B:2002年5月20日 C:2002年5月22日 D:20

某药品生产日期为1999年5月21日，有效期为3年，本品可使用至哪一日为止A:2002年5月21日 B:2002年5月20日 C:2002年5月22日 D:20

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

栓剂与口服制剂相比的主要优点为A:使用方便 B:剂型易制 C:便于携带 D:不易被胃肠液破坏 E:易于贮存

栓剂与口服制剂相比的主要优点为A:使用方便 B:剂型易制 C:便于携带 D:不易被胃肠液破坏 E:易于贮存

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

现医师法规定，医务工作者中具有处方权的是A:药师以上专业技术职称 B:主管药师 C:临床药师 D:执业药师 E:执业医师

现医师法规定，医务工作者中具有处方权的是A:药师以上专业技术职称 B:主管药师 C:临床药师 D:执业药师 E:执业医师

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是（）。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专业管理 C.行政层级式

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是（）。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专业管理 C.行政层级式

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案