选择题:影响劳动力需求量的主导因素是()。A:劳动力供给量 B:劳动生产率 C:工资率 D:劳动力资源率 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响劳动力需求量的主导因素是()。 A:劳动力供给量 B:劳动生产率 C:工资率 D:劳动力资源率 参考答案: 答案解析:
蛋白质-热能营养不良常见并发的维生素缺乏是A 维生素A B 维生素B1 C 维生素C D 维生素D E 维生素E 蛋白质-热能营养不良常见并发的维生素缺乏是A 维生素A B 维生素B1 C 维生素C D 维生素D E 维生素E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,50岁,糖尿病6年,发热3天, 咳痰少量带血丝,肺部未闻啰音,胸片右肺上野及中野密度较淡浸润影,似有透光区, 血 WBC 9. 2 ×109/L。... 男性,50岁,糖尿病6年,发热3天, 咳痰少量带血丝,肺部未闻啰音,胸片右肺上野及中野密度较淡浸润影,似有透光区, 血 WBC 9. 2 ×109/L。... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一肺结核患者抗结核治疗3个月, 出现视力减退,视野缩小,应考虑停用下列 哪种药物A异烟肼 B利福平 C吡嗪酰胺 D乙胺丁醇 E链霉素 一肺结核患者抗结核治疗3个月, 出现视力减退,视野缩小,应考虑停用下列 哪种药物A异烟肼 B利福平 C吡嗪酰胺 D乙胺丁醇 E链霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()策略。A:市场领先 B:市场跟随 C:市场滞后 D:混合 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()策略。A:市场领先 B:市场跟随 C:市场滞后 D:混合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
霍桑实验的主要研究结果是发现()。A:物理环境与员工的工作效率关系较少 B:要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率 C:工人的情绪、动机、人际关系等与生 霍桑实验的主要研究结果是发现()。A:物理环境与员工的工作效率关系较少 B:要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率 C:工人的情绪、动机、人际关系等与生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案