选择题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B:因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C:

题目内容:

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。

A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B:因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C:一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

参考答案:
答案解析:

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A:全国社会平均工资标准 B:所在地人民政府规定的最低工资标准 C:劳动者要求的标准 D:

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共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来...

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共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...

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在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括()。A:附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得

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下列关于领导一成员交换理论的描述,正确的是()。A:领导对团体内的成员同样对待 B:领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C:领导往往对“圈外人”投入更多的时间

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