题目内容：
下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。
A.安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.实行不定时工作制的领导者加班工作的 D.法定休假日安排劳动者工作的
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.实行不定时工作制的领导者加班工作的 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列关于福利的说法中错误的是（）。A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
下列关于福利的说法中错误的是（）。A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
员工援助计划最早起源于（）。A.英国 B.法国 C.美国 D.西班牙
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肠易激综合症患者典型的腹痛特点是A.具有季节性发作的特点 B.没有规律 C.便前疼痛，便后缓解 D.饭前疼痛，饭后缓解 E.夜间疼痛
肠易激综合症患者典型的腹痛特点是A.具有季节性发作的特点 B.没有规律 C.便前疼痛，便后缓解 D.饭前疼痛，饭后缓解 E.夜间疼痛
传染病的病原学检查不包括：A.分离培养病原体 B.检测特异性核酸 C.检测特异性抗原 D.直接检查病原体 E.检测特异性抗体
传染病的病原学检查不包括：A.分离培养病原体 B.检测特异性核酸 C.检测特异性抗原 D.直接检查病原体 E.检测特异性抗体
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.