选择题:下列关于福利的说法中错误的是()。A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于福利的说法中错误的是()。 A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据 参考答案: 答案解析:
员工援助计划最早起源于()。A.英国 B.法国 C.美国 D.西班牙 员工援助计划最早起源于()。A.英国 B.法国 C.美国 D.西班牙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肠易激综合症患者典型的腹痛特点是A.具有季节性发作的特点 B.没有规律 C.便前疼痛,便后缓解 D.饭前疼痛,饭后缓解 E.夜间疼痛 肠易激综合症患者典型的腹痛特点是A.具有季节性发作的特点 B.没有规律 C.便前疼痛,便后缓解 D.饭前疼痛,饭后缓解 E.夜间疼痛 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
传染病的病原学检查不包括:A.分离培养病原体 B.检测特异性核酸 C.检测特异性抗原 D.直接检查病原体 E.检测特异性抗体 传染病的病原学检查不包括:A.分离培养病原体 B.检测特异性核酸 C.检测特异性抗原 D.直接检查病原体 E.检测特异性抗体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C. 关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
非全日制用工双方当事人可以订立()。A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.口头协议 非全日制用工双方当事人可以订立()。A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.口头协议 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案