选择题:在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为( )。A

题目内容:

在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为( )。

A.评级量表法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法

参考答案:
答案解析:

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。...

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患者,男性,50岁。肝硬化并发上消化道出血,在使用双气囊三腔管压迫止血期间,突然出现躁动、发绀、呼吸困难,此时应立即A:报告医生 B:吸氧 C:应用呼吸兴奋剂

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哮喘持续状态是指严重哮喘持续A:6小时 B:10小时 C:24小时 D:48小时 E:12小时

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国际技术贸易的基本方式包括( )。A.特许专营 B.合作生产 C.许可贸易 D.连锁经营 E.技术服务和咨询

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患者呼吸由浅慢逐渐加快加深,后又逐渐变浅变慢,然后暂停数秒,如此循环属A:间断呼吸 B:浮浅呼吸 C:深大呼吸 D:潮式呼吸 E:吸气性呼吸困难

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