选择题:通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。 A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 参考答案: 答案解析:
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同 B. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同 B. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
属于酮体的是A. a -酮戊二酸 B.乙酰乙酸 C.肌醇 D.胆汁酸 E.琥珀酰CoA 属于酮体的是A. a -酮戊二酸 B.乙酰乙酸 C.肌醇 D.胆汁酸 E.琥珀酰CoA 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C.高 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C.高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某心理治疗师在路上遇到一位治疗过的患者及 其同事,上前过去打招呼,并询问患者最近的病 情,该治疗医师违背的心理治疗原则是A.真诚原则 B.中立原则 C.耐心原则 某心理治疗师在路上遇到一位治疗过的患者及 其同事,上前过去打招呼,并询问患者最近的病 情,该治疗医师违背的心理治疗原则是A.真诚原则 B.中立原则 C.耐心原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门以每人( )的标准处以罚款。A.500元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D. 职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门以每人( )的标准处以罚款。A.500元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案