选择题：属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年，且距法

题目内容：

属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

参考答案：
答案解析：

老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。...

老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通过（ ）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训

通过（ ）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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