选择题:受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。 A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级 参考答案: 答案解析:
吡喹酮属于A:抗阿米巴药 B:抗病毒药 C:抗疟药 D:抗吸虫药驱绦虫药 E:抗血丝虫病 吡喹酮属于A:抗阿米巴药 B:抗病毒药 C:抗疟药 D:抗吸虫药驱绦虫药 E:抗血丝虫病 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金 年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
他克莫司抑制免疫的机制是A:激活环核苷酸磷酸二酯酶,从而降低淋巴细胞和巨噬细胞内cAMP的含量 B:结合细胞内结合蛋白,抑制IL-2的基因转录 C:干扰嘌呤代谢 他克莫司抑制免疫的机制是A:激活环核苷酸磷酸二酯酶,从而降低淋巴细胞和巨噬细胞内cAMP的含量 B:结合细胞内结合蛋白,抑制IL-2的基因转录 C:干扰嘌呤代谢 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系 下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织结构包含的要素中,属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系 B:针对任务分工的层次和细致程度 C:决策权的集中程度 D:完成企业目标的各项业务工作 组织结构包含的要素中,属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系 B:针对任务分工的层次和细致程度 C:决策权的集中程度 D:完成企业目标的各项业务工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案