选择题：材料题根据下面资料，回答题：某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。案...

题目内容：

材料题根据下面资料，回答题：某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。查看材料

A.比率分析法 B.人员调配图 C.人员核查法 D.马尔科夫分析法

参考答案：

答案解析：

验收记录必须妥善保存，应保存A:不少于3年 B:不少于5年 C:至超过药品有效期1年 D:至超过药品有效期3年 E:至超过药品有效期1年，但不少于3年

药师发现不规范处方或者不能判定其合法性的处方，最正确的处理方式是A:不能调剂 B:告知处方医师 C:报告科主任或经理 D:予以记录并按照有关规定 E:不得调剂，

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导会对追随者

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。A.工作取向高，而关系取向低