题目内容：
团体决策的常用方法包括（）
A.主体分析法 B.头脑风暴法 C.阶梯技术 D.德尔菲技术 E.具名团体技术
参考答案：
答案解析：
选择题：团体决策的常用方法包括（）A.主体分析法 B.头脑风暴法 C.阶梯技术 D.德尔菲技术 E.具名团体技术
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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患儿,10个月，出生后反复呼吸道感染,脉搏168次，胸骨左缘第3-4肋间可闻及III级粗糙收缩期杂音,双肺闻及湿啰音，该患儿的诊断是A.室缺并急性支气管肺炎 B
患儿,10个月，出生后反复呼吸道感染,脉搏168次，胸骨左缘第3-4肋间可闻及III级粗糙收缩期杂音,双肺闻及湿啰音，该患儿的诊断是A.室缺并急性支气管肺炎 B
先天性甲状腺减低确诊需要哪项检查A.T4,TSH B. GH测定 C. X线腕骨片 D.染色体检查 E. 13,TSH
先天性甲状腺减低确诊需要哪项检查A.T4,TSH B. GH测定 C. X线腕骨片 D.染色体检查 E. 13,TSH
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是（）A.德尔菲枝术是通过成员面对面的讨论来作决策 B.使用德尔非技术的时候,团体成员不需要匿名 C.德
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是（）A.德尔菲枝术是通过成员面对面的讨论来作决策 B.使用德尔非技术的时候,团体成员不需要匿名 C.德
通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标
通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同 B.
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同 B.