选择题：下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B. 弹性较大 C. 最大限度地实现同工同酬 D. 在一定程度上降低企

题目内容：

下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B. 弹性较大 C. 最大限度地实现同工同酬 D. 在一定程度上降低企业的谈判能力 E. 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

参考答案：
答案解析：

绩效管理的过程包括（）。A.绩效计划 B. 绩效监控与辅导 C. 绩效考核 D. 绩效改进和导入 E. 绩效应用考核评价

绩效管理的过程包括（）。A.绩效计划 B. 绩效监控与辅导 C. 绩效考核 D. 绩效改进和导入 E. 绩效应用考核评价

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列说法错误的是A:国家实行药品不良反应报告制度 B:药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构应按规定报告所发现的药品不良反应 C:国家鼓励有关单位和个人报告药

下列说法错误的是A:国家实行药品不良反应报告制度 B:药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构应按规定报告所发现的药品不良反应 C:国家鼓励有关单位和个人报告药

分类： 商业经济专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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