选择题：下列选项中，不属于行政复议范围的是（ ）。A.劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议 B.对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议 C.申请工伤认定的

题目内容：

下列选项中，不属于行政复议范围的是（ ）。

A.劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议 B.对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议 C.申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议 D.对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议 E.对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议

参考答案：
答案解析：

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。A.行政复议 B.行政诉讼 C.行政仲栽 D.待遇复查 E.行政制栽

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。A.行政复议 B.行政诉讼 C.行政仲栽 D.待遇复查 E.行政制栽

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《处方药与非处方药分类管理办法》规定，非处方药的每个销售基本单元包装必须A.印有国家指定的非处方药专有标识B.县级以上药品监督管理部门批准C.附有标签和说明书D

《处方药与非处方药分类管理办法》规定，非处方药的每个销售基本单元包装必须A.印有国家指定的非处方药专有标识B.县级以上药品监督管理部门批准C.附有标签和说明书D

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与亲水亲油平衡值有关的是A.表面活性剂B.栓剂C.水溶性粉体D.聚乙烯醇E.注射用油

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为（ ）日内申请行政复议。A.15 B.30 C.60 D.90

对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为（ ）日内申请行政复议。A.15 B.30 C.60 D.90

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