选择题:下列属于组织结构权变因素的有()。A:人员素质 B:关键职能 C:制度化程度 D:企业规模 E:企业生命周期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于组织结构权变因素的有()。 A:人员素质 B:关键职能 C:制度化程度 D:企业规模 E:企业生命周期 参考答案: 答案解析:
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。A:劳动者愿意提供的工作时间增加 B:劳动者更愿意享受闲暇 C:工资率上升对劳动力供给 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。A:劳动者愿意提供的工作时间增加 B:劳动者更愿意享受闲暇 C:工资率上升对劳动力供给 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于劳动力经济学制度学派代表人物的是()。A:约翰·康芒斯 B:邓洛普 C:韦伯夫妇 D:彼得·戴蒙德 下列选项中,属于劳动力经济学制度学派代表人物的是()。A:约翰·康芒斯 B:邓洛普 C:韦伯夫妇 D:彼得·戴蒙德 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列能作助悬剂的是A:磷酸盐 B:糖浆 C:枸橼酸钾 D:酒石酸钠 E:吐温80 下列能作助悬剂的是A:磷酸盐 B:糖浆 C:枸橼酸钾 D:酒石酸钠 E:吐温80 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于收入政策范畴的是()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价管制 C:扩大政府支出,增加转移支付 D:采取工 下列选项中不属于收入政策范畴的是()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价管制 C:扩大政府支出,增加转移支付 D:采取工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5 B:7 C:10 D:15 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5 B:7 C:10 D:15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案