单选题:( )岗位最不适合工作岗位进行定员。A清洁工B信访人员C警卫员D医务人员 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )岗位最不适合工作岗位进行定员。A清洁工B信访人员C警卫员D医务人员 答案解析:
企业定员的原则包括( )。A定员标准要长期固定B定员必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D定员必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才,人 企业定员的原则包括( )。A定员标准要长期固定B定员必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D定员必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才,人事相宜 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。A快,上升B快,下降C慢,上升D慢,下降 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。A快,上升B快,下降C慢,上升D慢,下降 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0 从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A保险人B投保人C被保险人D受益人 ( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A保险人B投保人C被保险人D受益人 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。A投保人B受益人C管理人D监督人 ( )基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。A投保人B受益人C管理人D监督人 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案