选择题:更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区 B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C:需要迅速扩大企业影响 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 A:将招聘范围限定于某一地区 B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C:需要迅速扩大企业影响 D:招募对象为专业性比较强的人员 参考答案: 答案解析:
男性,67岁。咳嗽,痰中带血丝2个月, 发热10天,胸片显示右肺上叶片状阴影,呈肺炎样征象。病人出现的以上症状,是由于肿瘤 侵犯或压迫了A膈神经 ... 男性,67岁。咳嗽,痰中带血丝2个月, 发热10天,胸片显示右肺上叶片状阴影,呈肺炎样征象。病人出现的以上症状,是由于肿瘤 侵犯或压迫了A膈神经 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
基本薪酬的支付依据不包括()。A:员工的职位 B:员工的技能 C:员工的绩效 D:员工的能力 基本薪酬的支付依据不包括()。A:员工的职位 B:员工的技能 C:员工的绩效 D:员工的能力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作态度的说法,错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D 关于工作态度的说法,错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:适用于那些对于,工作完成方式十分重视的职位的考核 B:考核目标明确,导向性强 C:可能强化员工只 下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:适用于那些对于,工作完成方式十分重视的职位的考核 B:考核目标明确,导向性强 C:可能强化员工只 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下关于医师资格考试制度的说法错误的是A医师资格考试分为执业医师考试和执业助理医师考试 B医师资格考试每年举行一次 C考试方式分为实践技能考试... 以下关于医师资格考试制度的说法错误的是A医师资格考试分为执业医师考试和执业助理医师考试 B医师资格考试每年举行一次 C考试方式分为实践技能考试... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案