选择题:“以人为本”的管理思想出现在()。A:早期的科学管理阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:雇佣管理阶段 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: “以人为本”的管理思想出现在()。 A:早期的科学管理阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:雇佣管理阶段 参考答案: 答案解析:
治疗洋地黄中毒伴缓慢性心律失常时宜选用A利多卡因 B阿托品 C苯妥英钠 D普萘洛尔 E呋塞米 治疗洋地黄中毒伴缓慢性心律失常时宜选用A利多卡因 B阿托品 C苯妥英钠 D普萘洛尔 E呋塞米 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
1岁男孩,发热2天,咳嗽,喘1日,已诊断支气管肺炎,确诊最主要的体征是A 三凹征(+) B 双肺闻及细水泡音 C 呼吸急促 D 口唇发绀 E 双肺闻及哮鸣音 1岁男孩,发热2天,咳嗽,喘1日,已诊断支气管肺炎,确诊最主要的体征是A 三凹征(+) B 双肺闻及细水泡音 C 呼吸急促 D 口唇发绀 E 双肺闻及哮鸣音 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 C:对能够成为该组织的成 下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 C:对能够成为该组织的成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B:工作满意度调查可以改善沟通 C:工作满意度调查可 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B:工作满意度调查可以改善沟通 C:工作满意度调查可 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A:缺勤和迟到 B:暴力行为 C:离职 D:组织公民行为 员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A:缺勤和迟到 B:暴力行为 C:离职 D:组织公民行为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案