选择题:商品区别于固定资产等非流动资产的最基本的特征是()。 A.企业持有商品的最终目的是为了销售 B.商品具有使用价值和价值 C.预期会给企业带... 题目分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 商品区别于固定资产等非流动资产的最基本的特征是()。 A.企业持有商品的最终目的是为了销售 B.商品具有使用价值和价值 C.预期会给企业带来经济利润 D.成本或者价值能够可靠的计量 参考答案: 答案解析:
永续盘存法的优点是()。 A.日常核算工作简单 B.适用于任何情况 C.有利于加强对商品的管理 D.可以增加企业的销售量 永续盘存法的优点是()。 A.日常核算工作简单 B.适用于任何情况 C.有利于加强对商品的管理 D.可以增加企业的销售量 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
新员工小王在2011年的绩效考核中达到了卓越标准,她可以获得()的激励待遇。 A.基本绩效工资 B.绩效奖金 C.利润分红 D.担任... 新员工小王在2011年的绩效考核中达到了卓越标准,她可以获得()的激励待遇。 A.基本绩效工资 B.绩效奖金 C.利润分红 D.担任... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职业生涯的设计内容包括()。 A.确定志向 B.自我评估 C.外界评估 D.职业生涯机会评估 E.职业生涯管理 职业生涯的设计内容包括()。 A.确定志向 B.自我评估 C.外界评估 D.职业生涯机会评估 E.职业生涯管理 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程 B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻... 下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程 B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A.布告招聘 B.安置退... 利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A.布告招聘 B.安置退... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案