题目内容：
人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
A.埃德加·沙因
B.弗兰克·帕森斯
C.唐纳德·萨柏
D.约翰·霍兰德
参考答案：
答案解析：
选择题：人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。
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人们的行为必须按照某种道德原则或按照某种正当性去行动，持有这一观点的道德理论是（ ）
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期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（ ）。
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检验行政决策是否正确的根据是（ ）。
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最难共事者问卷，是一种测量领导者是（ ）的调查问卷。
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