题目内容：
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。
A.行为观察量表法
B.行为锚定评价法
C.混合标准测评量表法
D.描述法
参考答案：
答案解析：
选择题：把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人们的行为必须按照某种道德原则或按照某种正当性去行动，持有这一观点的道德理论是（ ）
人们的行为必须按照某种道德原则或按照某种正当性去行动，持有这一观点的道德理论是（ ）
期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（ ）。
期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（ ）。
检验行政决策是否正确的根据是（ ）。
检验行政决策是否正确的根据是（ ）。
最难共事者问卷，是一种测量领导者是（ ）的调查问卷。
最难共事者问卷，是一种测量领导者是（ ）的调查问卷。
公文写作的一般步骤包括明确发文主旨，收集有关资料，拟订写作提纲，起草正文并加以检查和修改。（ ）
公文写作的一般步骤包括明确发文主旨，收集有关资料，拟订写作提纲，起草正文并加以检查和修改。（ ）