选择题:用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验 题目分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。 A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验 参考答案: 答案解析:
劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除 B:劳动合同无效 C:劳动合同终止 D:劳动合同灭失 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除 B:劳动合同无效 C:劳动合同终止 D:劳动合同灭失 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
4岁男孩,平素喜踢足球,近一周右小腿上端前侧疼痛。查体:右小腿上端前侧隆起,皮肤无红肿发热及静脉怒张,压痛明显。X线片示胫骨结节骨骺增大、致密。应首先考虑... 4岁男孩,平素喜踢足球,近一周右小腿上端前侧疼痛。查体:右小腿上端前侧隆起,皮肤无红肿发热及静脉怒张,压痛明显。X线片示胫骨结节骨骺增大、致密。应首先考虑... 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于内部招聘不足的是()。A:容易导致“近亲繁殖” B:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C:不利于工作创新 D:员工在面对新岗位时需要较长的 下列各项不属于内部招聘不足的是()。A:容易导致“近亲繁殖” B:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C:不利于工作创新 D:员工在面对新岗位时需要较长的 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:为空缺职位找到合适的人选 B:改善企业的员工结构 C:树立良好的企业形象 D:节省企业的管理费用 下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:为空缺职位找到合适的人选 B:改善企业的员工结构 C:树立良好的企业形象 D:节省企业的管理费用 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肝硬化患者最严重的并发症是A.低纳血症 B.肺部感染 C.肝肾综合征 D.自发性腹膜炎 E.肝性脑病 肝硬化患者最严重的并发症是A.低纳血症 B.肺部感染 C.肝肾综合征 D.自发性腹膜炎 E.肝性脑病 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案