选择题:下列不属于劳动年龄外人口的是()。A:未成年就业人口 B:老年就业人口 C:18岁以上就学人口 D:处于劳动年龄之外且未就业的其他人口 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于劳动年龄外人口的是()。 A:未成年就业人口 B:老年就业人口 C:18岁以上就学人口 D:处于劳动年龄之外且未就业的其他人口 参考答案: 答案解析:
从亊健康教育人员的行为规范主要内容不包括A健康教育者应拥护所有公民的价值、尊严、潜力和独特性B强调所有医疗保健服务的根本的道德原则,尊重自主权 ... 从亊健康教育人员的行为规范主要内容不包括A健康教育者应拥护所有公民的价值、尊严、潜力和独特性B强调所有医疗保健服务的根本的道德原则,尊重自主权 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5% 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述,错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B:不应使某个人能够非常有把握地认为 下列关于晋升竞赛的设计要点的描述,错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B:不应使某个人能够非常有把握地认为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力需求的描述,错误的是()。A:工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B:劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正 C:工资率上升,则劳动力需 下列关于劳动力需求的描述,错误的是()。A:工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B:劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正 C:工资率上升,则劳动力需 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案