选择题：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，()。A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同

题目内容：

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，()。

A:适用国家有关规定 B:适用集体合同规定 C:实行同工同酬 D:适用企业规章制度

参考答案：

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5%

下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B:不应使某个人能够非常有把握地认为

下列关于劳动力需求的描述，错误的是()。A:工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B:劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正 C:工资率上升，则劳动力需

14岁，男孩。平素喜踢足球，近1周右小腿上端前侧疼痛。查体：右小腿上端前侧隆起，皮肤无红肿发热及静脉怒张，压痛明显。X线片示胫骨结节骨骺增大、致密。应首先...

下列关于工作研究的描述，错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。 B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分