题目内容：
薪酬对企业的作用包括()。
A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供需平衡周期 C:劳动力供给的生命周期 D:劳动力需求的经济周期 E:劳动力
下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供需平衡周期 C:劳动力供给的生命周期 D:劳动力需求的经济周期 E:劳动力
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法 B:文献分析法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法 B:文献分析法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
下列选项中属于申请表的主要内容的有()。A:申请人未来要达到的进步情况 B:有关申请人的主观信息 C:申请人过去的成长与进步情况 D:申请人的工作稳定性和求职动
下列选项中属于申请表的主要内容的有()。A:申请人未来要达到的进步情况 B:有关申请人的主观信息 C:申请人过去的成长与进步情况 D:申请人的工作稳定性和求职动
下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。A:标准化 B:提供明确的决策点 C:充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D:以上都对
下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。A:标准化 B:提供明确的决策点 C:充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D:以上都对
甲状腺制剂主要用于A:甲状腺危象综合征 B:甲状腺功能亢进手术前准备 C:甲状腺功能检查 D:尿崩症的辅助治疗 E:黏液性水肿
甲状腺制剂主要用于A:甲状腺危象综合征 B:甲状腺功能亢进手术前准备 C:甲状腺功能检查 D:尿崩症的辅助治疗 E:黏液性水肿