选择题：最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。A.非结构化面试 B.工作样本测试 C.高度结构化的面试 D

题目内容：

最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。

A.非结构化面试 B.工作样本测试 C.高度结构化的面试 D.认知能力测试 E.职业兴趣测试

参考答案：
答案解析：

用药后不会对肾功能产生影响的药物是A:红霉素 B:庆大霉素 C:头孢唑啉 D:链霉素 E:磺胺嘧啶

用药后不会对肾功能产生影响的药物是A:红霉素 B:庆大霉素 C:头孢唑啉 D:链霉素 E:磺胺嘧啶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列利尿剂中，长期应用会使血钾升高，导致高血钾症的是A:呋塞米 B:氨苯蝶啶 C:布美他尼 D:氢氯噻嗪 E:甘露醇

下列利尿剂中，长期应用会使血钾升高，导致高血钾症的是A:呋塞米 B:氨苯蝶啶 C:布美他尼 D:氢氯噻嗪 E:甘露醇

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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治疗类风湿关节炎最适宜的是A:布洛芬 B:双氯酚酸 C:吲哚美辛 D:吡罗昔康 E:阿司匹林

治疗类风湿关节炎最适宜的是A:布洛芬 B:双氯酚酸 C:吲哚美辛 D:吡罗昔康 E:阿司匹林

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面...

组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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