题目内容：
短期奖励计划主要包括（ ）。
A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 E.行为鼓励计划
参考答案：
答案解析：
选择题：短期奖励计划主要包括（ ）。A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 E.行为鼓励计划
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理
阴囊包块,透光试验阴性,平卧后消失,多见于A.睾丸鞘膜积液 B.精索鞘膜积液 C.睾丸肿瘤 D.腹股沟斜疝 E.交通性鞘膜积液
阴囊包块,透光试验阴性,平卧后消失,多见于A.睾丸鞘膜积液 B.精索鞘膜积液 C.睾丸肿瘤 D.腹股沟斜疝 E.交通性鞘膜积液
艾滋病的病原体是A.人乳头瘤病毒 B.苍白密螺旋体 C.沙眼衣原体 D.解脲支原体 E.人免疫缺陷病毒
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薪酬体系确定的基础是（ ）。A.工作分析与职位评价 B.职位评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪
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将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D