题目内容：
培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降...
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关于超敏反应正确的理解是A.不出现组织细胞损伤 B.机体反应性处于低状态 C.不是特异性的 D.属于正常免疫应答 E.属于异常免疫应答
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减少偏见的方法包括（ ）。A.有意识地抛弃刻板印象 B.增加个体间的平等接触 C.分散注意力 D.创造消除偏见的环境 E.将注意力集中到对象的个人特征上
减少偏见的方法包括（ ）。A.有意识地抛弃刻板印象 B.增加个体间的平等接触 C.分散注意力 D.创造消除偏见的环境 E.将注意力集中到对象的个人特征上
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。A.90 B.98 C.180 D.360
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。A.90 B.98 C.180 D.360
下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关 B.要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病 C.所接触的有害因素的
下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关 B.要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病 C.所接触的有害因素的