题目内容：
薪酬成本控制的方法有().
A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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鉴别芳酸类药物最常用的试液是A:亚铁氰化钾 B:铁氰化钾 C:碘化汞钾 D:三氯化铁 E:三氯化锑
鉴别芳酸类药物最常用的试液是A:亚铁氰化钾 B:铁氰化钾 C:碘化汞钾 D:三氯化铁 E:三氯化锑
可用做制备冰毒原料的药物是A:盐酸哌替啶 B:盐酸伪麻黄碱 C:盐酸克仑特罗 D:盐酸普萘洛尔 E:阿替洛尔
可用做制备冰毒原料的药物是A:盐酸哌替啶 B:盐酸伪麻黄碱 C:盐酸克仑特罗 D:盐酸普萘洛尔 E:阿替洛尔
在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越().通常离职的可能性越().A:短，低 B:长，低 C:长，高 D:无法确定
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下列关于股票期权的特征表述错误的是().A:股票期权是一种权利而不是义务 B:收益人必须购买公司股票 C:股票期权是公司无偿给予经营者的 D:股票期权只有在行权
下列关于股票期权的特征表述错误的是().A:股票期权是一种权利而不是义务 B:收益人必须购买公司股票 C:股票期权是公司无偿给予经营者的 D:股票期权只有在行权
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法