选择题：X效率理论提出的命题或假设包括()。A.生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器 B.任何个人都只是有限理性的,

题目内容：

X效率理论提出的命题或假设包括()。

A.生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器 B.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性 C.劳动者的行为取决于他们受到的压力 D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域 E.企业与员工的利益总是一致的

参考答案：
答案解析：

从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。A.业务部门对求职者进行面试并

从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。A.业务部门对求职者进行面试并

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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初孕妇，24岁，规律宫缩12小时，羊膜囊完整，胎头S+1，胎心140次/分，对该患者的处理是A.立即行人工破膜 B.无需处理 C.立即剖宫产 D.静滴缩宫素 E

初孕妇，24岁，规律宫缩12小时，羊膜囊完整，胎头S+1，胎心140次/分，对该患者的处理是A.立即行人工破膜 B.无需处理 C.立即剖宫产 D.静滴缩宫素 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚

在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）A.提建议 B.辞职 C.忽视 D.忠诚

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响情感承诺的主要因素不包括()。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.受教育程度 C.工作的挑战性 D.同事间的亲密性

影响情感承诺的主要因素不包括()。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.受教育程度 C.工作的挑战性 D.同事间的亲密性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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