题目内容：
最好的甄选方法所进行的综合测试不包括( )。
A.工作样本测试 B.压力面试 C.高度结构化的面试 D.认知能力测试
参考答案：
答案解析：
选择题：最好的甄选方法所进行的综合测试不包括( )。A.工作样本测试 B.压力面试 C.高度结构化的面试 D.认知能力测试
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来
下列哪条不代表气雾剂的特征A:药物吸收完全、速率恒定 B:避免了肝的首关作用 C:避免与空气和水的接触，稳定性好 D:能使药物迅速达到作用部位 E:分布均匀，起
下列哪条不代表气雾剂的特征A:药物吸收完全、速率恒定 B:避免了肝的首关作用 C:避免与空气和水的接触，稳定性好 D:能使药物迅速达到作用部位 E:分布均匀，起
关于浊点的叙述正确的是A:浊点又称Krafft点 B:是阴离子型表面活性剂的特征值 C:是含聚氧乙烯基非离子型表面活性剂的特征值 D:是阳离子表面活性剂特征值
关于浊点的叙述正确的是A:浊点又称Krafft点 B:是阴离子型表面活性剂的特征值 C:是含聚氧乙烯基非离子型表面活性剂的特征值 D:是阳离子表面活性剂特征值
下列药品属于第一类精神药品的是A:巴比妥 B:阿普唑仑 C:地西泮 D:司可巴比妥 E:艾司唑仑
下列药品属于第一类精神药品的是A:巴比妥 B:阿普唑仑 C:地西泮 D:司可巴比妥 E:艾司唑仑
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广泛的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广泛的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中