题目内容：
战略规划过程的首要任务是（ ）。
A评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍
B选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标
C阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标
D确定组织达成使命和长期目标的方式
答案解析：
单选题：战略规划过程的首要任务是（ ）。A评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍B选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标C阐明组织的使命、愿景、价值观
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向
组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（）。A严谨B创新C开放D革新
组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（）。A严谨B创新C开放D革新
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D管理幅度与管理层次是相互制约的
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。A使用权力为他人服务B提升自己的个人愿景C指责或批评相反的观点D从危机中思考和学习E单向沟通
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。A使用权力为他人服务B提升自己的个人愿景C指责或批评相反的观点D从危机中思考和学习E单向沟通
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过