题目内容：
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。
A:领导与下属的关系 B:工作结构 C:职权 D:关系取向 E:工作取向
参考答案：
答案解析：
选择题：费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系 B:工作结构 C:职权 D:关系取向 E:工作取向
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列能够用碱提取酸沉淀法分离的化合物是A:麻黄碱 B:大黄素 C:薄荷醇 D:蔗糖 E:人参皂苷
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合成胆固醇、酮体和脂肪酸的共同原料是A:甘氨酸 B:丙氨酸 C:乙酰CoA D:缬氨酸 E:草酰乙酸
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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪
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共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。...
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控制问日疟症状及复发的有效治疗方案是A:氯喹+乙胺嘧啶 B:奎宁+乙胺嘧啶 C:氧喹+伯氨喹 D:乙胺嘧啶+伯氨喹 E:奎宁+青蒿素
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