选择题：相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇佣

题目内容：

相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇佣

参考答案：

答案解析：

关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的有()。A:同性质团体成员有更多的相似性 B:同性质团体有更高的决策质量 C:同性质团体有利于促进团体变革 D:异性质团

关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的有()。A:同性质团体成员有更多的相似性 B:同性质团体有更高的决策质量 C:同性质团体有利于促进团体变革 D:异性质团

关于劳动力市场特征的说法，正确的有()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B:劳动力市场上的交易具有延续性 C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 D

与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D