选择题:在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是() A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间 参考答案: 答案解析:
不宜制成混悬剂的药物是A:剧毒药性的药物 B:难溶性药物 C:为提高在水溶液中稳定性的药物 D:需产生缓释作用的药物 E:剂量超过溶解度而不能以溶液存在的药物 不宜制成混悬剂的药物是A:剧毒药性的药物 B:难溶性药物 C:为提高在水溶液中稳定性的药物 D:需产生缓释作用的药物 E:剂量超过溶解度而不能以溶液存在的药物 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于员工参与制度的说法,正确的是()A.员工参与的主体是中低层管理者 B.员工参与不能替代传统意义上的管理 C.员工参与主要是以利益分享的形式出现 D.员工参与 关于员工参与制度的说法,正确的是()A.员工参与的主体是中低层管理者 B.员工参与不能替代传统意义上的管理 C.员工参与主要是以利益分享的形式出现 D.员工参与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )A.虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业 B.超出法定劳动年龄的劳动 关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )A.虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业 B.超出法定劳动年龄的劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
若乳剂水为分散相,油为连续相,则乳剂类型是A:O/W B:W/O C:阳离子 D:阴离子 E:S/W 若乳剂水为分散相,油为连续相,则乳剂类型是A:O/W B:W/O C:阳离子 D:阴离子 E:S/W 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案