选择题:下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。 A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划 参考答案: 答案解析:
通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
长效胰岛素是()A.半慢胰岛素锌混悬液 B.慢胰岛素锌混悬液 C.中性精蛋白锌胰岛素 D.低精蛋白锌胰岛素 E.精蛋白锌胰岛素 长效胰岛素是()A.半慢胰岛素锌混悬液 B.慢胰岛素锌混悬液 C.中性精蛋白锌胰岛素 D.低精蛋白锌胰岛素 E.精蛋白锌胰岛素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对胎儿危险性最大的检查手段为()A.绒毛活检术 B.超声影像检查 C.羊膜腔穿刺术 D.脐带血穿刺术 E.孕妇外周血分离胎儿细胞 关于产前诊断的方法 对胎儿危险性最大的检查手段为()A.绒毛活检术 B.超声影像检查 C.羊膜腔穿刺术 D.脐带血穿刺术 E.孕妇外周血分离胎儿细胞 关于产前诊断的方法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
团体形成的原因不包括( )。A.个人对于自己的归类 B.加入团体可以满足人际需求 C.团体活动更具吸引力 D.团体内不会存在较大的冲突 团体形成的原因不包括( )。A.个人对于自己的归类 B.加入团体可以满足人际需求 C.团体活动更具吸引力 D.团体内不会存在较大的冲突 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
普肯耶细胞动作电位0期去极化是由于()A.内流 B.外流 C.内流 D.内流 E.内流 普肯耶细胞动作电位0期去极化是由于()A.内流 B.外流 C.内流 D.内流 E.内流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案