单选题:当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。A水平B向右上方倾斜C垂直D向后弯曲 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。A水平B向右上方倾斜C垂直D向后弯曲 答案解析:
劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是( )。A劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B劳动的边际效用等于劳动的边际成本C劳动的边际效用小于闲暇的边际效 劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是( )。A劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B劳动的边际效用等于劳动的边际成本C劳动的边际效用小于闲暇的边际效用D劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
生产者对生产要素的需求是( )。A替代需求B引致需求C直接需求D联合需求E派生需求 生产者对生产要素的需求是( )。A替代需求B引致需求C直接需求D联合需求E派生需求 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
以下关于劳动的效用说法,错误的是( )。A只有劳动对消费者具有效用和边际效用B劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入C劳动的效用实际是收入的效用D劳动的边际效 以下关于劳动的效用说法,错误的是( )。A只有劳动对消费者具有效用和边际效用B劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入C劳动的效用实际是收入的效用D劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
以下对生产要素的需求的理解错误的是( )。A派生需求B主观需求C引致需求D联合需求 以下对生产要素的需求的理解错误的是( )。A派生需求B主观需求C引致需求D联合需求 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
对一个行业市场结构分类的主要依据有( )。A本行业内部生产者数目B本行业内部各个生产者的产品差别程度C生产技术差别程度D进入障碍的大小E消费者的接受程度 对一个行业市场结构分类的主要依据有( )。A本行业内部生产者数目B本行业内部各个生产者的产品差别程度C生产技术差别程度D进入障碍的大小E消费者的接受程度 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案