选择题:用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。A:劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的 B:用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动

题目内容:

用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。

A:劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的 B:用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原合同的 C:约定培训服务期 D:约定户口服务期 E:约定竞业限制

参考答案:

通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A:大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B:大

通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A:大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B:大

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治疗风湿热急性期伴有心脏炎的患儿时,下述治疗哪项是错误的A 宜绝对卧床休息至急性症状消失,血沉接近正常值 B 如有心衰,待心衰控制后再卧床3~4周 C 首选阿司

治疗风湿热急性期伴有心脏炎的患儿时,下述治疗哪项是错误的A 宜绝对卧床休息至急性症状消失,血沉接近正常值 B 如有心衰,待心衰控制后再卧床3~4周 C 首选阿司

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急性风湿热抗链“0”增高与下降的时间是A 链球菌感染后7天增髙,持续2周下降 B 链球菌感染后10天增高,持续4周下降 C 链球菌感染后1周增髙,持续2个月下降

急性风湿热抗链“0”增高与下降的时间是A 链球菌感染后7天增髙,持续2周下降 B 链球菌感染后10天增高,持续4周下降 C 链球菌感染后1周增髙,持续2个月下降

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培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估

培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估

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企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利 B:带薪休假 C:社会保险 D:健康以及医疗保健 E:晋升机会

企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利 B:带薪休假 C:社会保险 D:健康以及医疗保健 E:晋升机会

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