题目内容:
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
A:根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 B:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 C:激发员工的工作热情,创造高绩效 D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 E:确定企业的工资结构以及工资水平
参考答案:
答案解析:
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
A:根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 B:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 C:激发员工的工作热情,创造高绩效 D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 E:确定企业的工资结构以及工资水平