题目内容：
在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。 根据上述材料，回答以下问题： 下列属于商业银行人力资源开发与管理内容的是（ ）。 A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.员工的思想政治教育 D.员工绩效评价
参考答案：
答案解析：