选择题：关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 B.对劳动合同的无效或者部分无效有争

题目内容：

关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。

A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动仲裁机构或法院确认 C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬

参考答案：
答案解析：

女,45岁。右面部肿10天,多次挤压,今突发寒战高热，伴头晕,无抽搐。査体：T40℃,R26次/分，BP100/70mmHg，右面部肿，口唇无偏斜，胸壁及...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A.法律 B.劳动行政部门 C.行政法规 D.工商行政部广 E.国务院

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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中国人急性胰腺炎最常见的病因是：A.药物 B.病毒感染 C.酗酒 D.胆道系统疾病 E.自身免疫

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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符合中度烧伤的II。烧伤面积的范围是：A.51% -60% B. 11%-30% C. 5%-10% D.41% -50% E.31% -40%

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女,24岁，足月妊娠临产10小时，宫口扩张2cm,自觉下腹部持续疼痛，孕妇烦躁不安，疼痛喊叫，宮缩频率高，子官下段收缩最强。此时应首选的措施是A.静滴缩宫素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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